按实际需要去招人，名额限制在20人以内，待遇从b3到b6。”
是技术工作的薪酬体系，b是销售工作的薪酬体系，级别差不多，但一个工资高，一个提成多，高明达应了一声，礼数周全的站起身来，和李建华握了握手，预祝合作愉快，等重新坐下来之后才说道：“市委的白秘书很想跳槽来我们公司，他家里在省里有些背景，如果能招过来的话，会是一个助力。”
“他家是做什么的？”
“1990年浦东大开发的时候，三江省建筑总公司积极响应国家号召，在陆家嘴投资建了一栋31层的写字楼，叫做富江大厦，为了管理这栋大厦，省里专门成立了一个富江实业公司，白玉泉的大伯白显鸣就是这家公司的总经理。”高明达介绍完了背景之后，解释道：“富江大厦是三江省对外展示形象的窗口，省里很多企事业单位都在那开了办事处，所以白显鸣人脉关系非常广，在很多部门都能说的上话。”
白玉泉是市委派过来接受培训的，而培训主要由徐永睿负责，对他很熟悉，说道：“白玉泉人不错，但是性子太软绵了，也没什么上进心，不是谈生意的料，做技术的话基础太差，什么都会一点，什么都不精。”
“白显鸣是省政府外派到浦江的大管家，有很多不为外人所知的渠道，他只有女儿，没有儿子，所以很疼爱白玉泉，把他当亲儿子对待。”高明达很圆滑，说道：“骁龙现在社会关系太单薄了，人脉非常狭窄，如果把白玉泉挖到我们公司来，哪怕是当个闲人养着，也能从白显鸣那里换来很多好处。”
陈大猷同样圆滑，立刻拍板道：“那就把白玉泉招进来，给个6的级别，
第十章 未来的安排(3/5)