的事，这5%，一般都会要用于明年的投入。也就是说，5%的利润，医院看不到什么大钱的。
今年，安泰医院爆炸性的发展，加上两栋“中心”大楼，一栋“内科”大楼，资金都是拨款和捐助的，医院本身的钱基本没有用于投资，所以，一下子，账上多了5.6个亿的利润。
这都是员工辛苦赚来的，其中，很多还是赚的外国人的钱，因此，皮院长想给员工一个额外的福利。
刘牧樵问：“你准备怎么发？”
皮院长说：“给员工再发12个月的工资。”
刘牧樵微微一惊。
他转头看了看皮院长，咦，这是你皮院长的风格吗？
要知道，12个月的工资，等于是双倍工资，即使是档案工资，也要发差不多3个亿。
一般来说，院长肯定是舍不得的。
3个亿，可以做很多事，改善就医环境，可以买设备。
现在，做福利发了，有价值吗？
本身，安泰医院的员工工资加上绩效，已经很高了，你现在锦上添花，划得来吗？
这是院长角度思考的。
刘牧樵沉吟了片刻。
他不能过于表态，他知道自己的表态比胡伯龙等人更有决定性，皮院长更相信刘牧樵。
“老皮啊，你这种想法，我完全赞成。不过，上面，会不会干预？”刘牧樵说的上面，是指财政那块。
安泰医院是吃财政饭的，员工的工资基数，每年，财政要划拨2000万给安泰医院。
虽然区区2000万，发工资都差几个亿，但是，就因为他
第953章 额外的福利(3/5)