令人感动了，皮院长一激动，就把刘牧樵找来了，他要商量两件事。
一是值班的事，二是发奖金的事。
皮院长有个习惯，在开班子会议之前，有重大事情，他都愿意和刘牧樵商量。
现在，班子成员都是值得信赖的，就连高健，现在也很听话，工作也努力，虽然吃吃喝喝的习惯改不了，但不碍大局。
虽然如此，皮院长还是愿意多跟刘牧樵商量。
刘牧樵拥有《初级医院管理知识》，其实足够他领导一所普通医院的管理知识与能力，皮院长找他商量，那就对了。
他经常能帮皮院长找到解决问题的办法，譬如上次皮院长遇到纪律检查的时候，逆风买奔驰车，就是一个高招，连纪检的人都佩服不已。
“春节了，只有3个人报名回家，你看，怎么处理？”皮院长问。
“哦，只有3个人吗？不行，鼓励回家，各科室安排好工作，外地来的医生，今年，原则上都回家一次，两天也行，3天也行，觉悟高，是他们的事，人性化，是院里的事。在不影响工作的情况下，尽量多回家看看。我负责几个骨干医生的工作，朱亚光、孟飞云、唐辉，等等，他们都回去看看老人家，其他的医生护士，就由胡伯龙负责安排……”
刘牧樵是内行，多少医生能够支撑起整个医院，他心中有数。
“第二件事，核算出来了，今年的利润比去年增加了60倍，有5.6个亿的结余，这是历史性的大事。我想给员工发一笔额外的奖金。”皮院长说到这里，有几分紧张。
因为，一般来说，医院能得到5%的利润，那是非常了不起
第953章 额外的福利(2/5)