任环亚国际集团总经理。担任吴一平，担任总公司副总经理，环亚特钢总经理。黄三水，担任总公司副总经理，集团战略部部长，环亚国际事务研究所所长。周青富，担任总公司副总经理，驻苏联办事处主任。陈洁，担任总公司董事长助理职位，协调董事长管理集团事务。”
这是原核心成员的职务，而新增加核心成员，刘东用另外一张纸念到：“任大道，担任总公司总经理助理。林天豪，担任环亚金融总经理。环亚银行总经理，由于班子暂时没有搭建起来，待定。斯密特，担任环亚机械总经理。崔晓明，担任环亚国际科技研究院院长。这就是新进公司核心成员名单。”
刘东的任命念出来后，所有的人都爆发起热烈的掌声。不论是新进核心成员，还是老核心成员，这份任命都相当于升职了，而且等到年底的工作总结大会上，他们这些核心成员，还会有公司的股权分红。
可以说，这次改革，对于所有人都有好处。就算看起来损失股权分红的刘东，这样的安排对他也有好处。公司的职能划分明确了，以后公司的凝聚力也会提高，再加上管理成本的下降，说到底，他赚得更多。
刘东的任命下去后，不到一个月的时间之内，公司改革的内容就就取得了成功，虽然有些关于产权提交一类问题，还要等一段时间才会弄好。
但是，就这么短短一个月的时间，公司发挥出来的效率，就不是之前那样混乱管理下可以比拟的。而新的环亚国际，变得生机勃勃，能够更好的应对各种挑战了。
而在外界，除了日本美国这些公司，并没有更换自己的牌照之外，其他不论是香港，还是大陆，新的环亚
第一百四十一章 崭新的环亚国际（下）(5/6)