所，打造成世界一流的研究院。这样，才有机会在未来科技领域上，留下自己的脚印。
而吴一平的钢铁企业，也从总公司剥离出来，成立环亚国际特种钢生产公司。对于钢铁公司，刘东的野望就是，以后钢铁公司的生产设备可以由自己的机械公司制造，而科研人员也可以由自己的科学院来研究，形成一个公司自己的产业链，以后被人卡脖子的机会，就少很多，而且依靠自己的技术，还可以形成专利垄断，到那个时候，环亚特钢就是世界企业了。就好像三井旗下的新日铁，而刘东钢铁厂的目标就是他们。
而被剥离了所有企业的环亚国际集团，也并不会变成空壳。因为他们是这些公司的总公司，那些剥离出去的公司基本上都是总公司全资控股的企业，以后总公司的主要职能除了协调各个公司，就是为公司培养人才，以后总公司会为各个子公司提供需要的人才。这样就让那些子公司放下了人力资源这个沉重的包袱。当然，这并不是说子公司就不能招人，只是总公司为子公司承担大部分招人的压力。也便于更好的控制子公司。
这么一划分下来，原本混乱的公司管理，变得井井有条。只要按照这个方案来做，以后关于公司管理的问题，就会得到彻底的解决。而关于股权的问题，由于时间太过仓促，再加上公司的产业也很庞大，所以一时半会儿之间，这个资产计算的问题并不能彻底的落实下去。股权的问题，现在也就只有先放着，等到年终总结的时候，再来计较。
等到大家都适应了新公司的划分问题，刘东就拿起自己手里的文件，开口说到：“现在我宣布公司最新决议。刘东，担任环亚国际集团董事长。陈志豪，担
第一百四十一章 崭新的环亚国际（下）(4/6)