天大机遇。如果一切顺利，就算他什么也不干，在行人司当个摆设，一杯茶一支烟一张报纸看半天，十年之内就是一个六部主事。想想吏部主事王若虚，来安东的时候又是何等的威风。
可是，没有进士出身这个文凭，他就不能去行人司报到。可不去报道，你就是枉顾朝廷的恩义，是耍态度，是对君父恩泽的不敬。
明朝朝廷一旦授官可不是你不想当就不当的。
最后问题又来了，去行人司，你就得拿出进士文凭。
事情又回到了原点，这就是一个死循环。
……
为此，朝廷给了周楠一个完美的解决方案：锁厅待考。
所谓锁厅制，乃是宋时一个特殊的选官制度。大概意思 是，一个官员能力出众，即将被朝廷提拔到高级领导职位。可是因为文凭实在太低，不足以服众；或者知识储备不够，需要进修。
那么，怎么办呢？
简单，你考一个进士出来不就结了？至于你的官位，先保留着，工资照发。工作让别人先干着，你什么时候拿到文凭，什么时候上岗。
这相当于后世的在职学习。
元朝制度借鉴宋朝，明承元制，也有这么一种说法。
到后来，清承明制，这一制度更是广行其是，只不过换了一种说法而已。
清朝实行的是满汉共治的人事制度，比如雍正时的国家决策机构军机处，汉员和满员各一半。清朝的满人选官保留了八旗制度，很多官员都不用经过科举被提拔到要害部门。可再往上走，武职也就罢了，文职若是文化程度太低，还怎么代天子牧民。于是，不少满
第一百六十章 死循环(3/7)