著名景点立刻就被这些销售人员各显神 通的扑上去。
首先是公司限定这两年都先在这两省集中发展，力求把车舍营地密集铺满，这才能让游客、用户形成到处都能联网找到营地的方便感觉。
所以预定的这两个省起码要达到不低于一百家营地的密度，这就是上千辆房车的规模。
越好的景点越可能产生业绩。
其次孟桃夭还定下个六月期限，就在今年六月，她会带领部分员工前往平京参加国际房车展览会，那才是整个国内房车行业的风向标，驭房天下会带着已经初具规模的营地网络，跟完整的公司架构去展现在全国同行面前，下一步就是要开始全国性的考察论证，在座的所有员工，也许今天还是苦哈哈的某个县市业务员，但是公司凭空升级到全国市场，说不定就是某省大区经理之类。
这就是初创公司迅猛发展带来的可能一步登天，所有老员工很容易水涨船高的获得中层以上职务。
就因为进入了这家很有潜力的公司，所有肥缺都虚位以待的新公式。
所以这几个月谁还会在乎出差补助或者奖金，甚至连工资都不在乎，抢着干出业绩，争取在站上全国舞台的时候能够跟随公司占据领先状态。
业绩一方面代表着源源不断的收入，一方面是未来的晋升敲门砖，再苦再累也要拼过这几个月啊。
整个公司都好像打满了鸡血一样，在拼命冲锋。
二十出头的孟桃夭居然把这远景规划和短期目标，相得益彰的放在所有员工面前，现在几乎所有员工年龄都比她还大，却到哪里都是尊称一声孟总。
殊不知孟桃
522、桃子的升级打怪(3/6)