去病的问题：“不知道有什么问题？”
“这么难找，难道你是把所有的女工都放在同一个地方？”
“不是，是分车间的。”
“除了按车间这个纬度划分之外，还按照什么纬度进行划分？”
“还有入职时间。”
“除了这两个还有其他的么”
丁勇这时候才知道这个小少爷是个厉害的角色，传言真的是真的：“没有了。”
“这就是问题所在。”
“行政、行政，不仅仅是布一下行政命令和考勤，更重要的是管理。比如生产线上的员工，试用期的员工和正式员工肯定是要有区分的，正式员工里面工龄不同是否要制定不同的奖惩措施？还有员工的考核标准，难道所有的员工都是同一个？不同工龄、不同工种的考核是不是应该不同？”
“我知道了，我一定会改进工作方法的。”
“那就好，我希望你用一周时间梳理公司的行政管理工作，对公司目前的管理制度进行细化，并对公司的考核制度、奖惩制度进行优化。”
“我一定努力做好。”
“一周之后将书面的报告给到我或者四叔，希望你不会让我失望。”
李去病也不想失望，毕竟这个年代，有经验的管理者真的是很难招，李去病不由得又想起前些天在深圳的时候给陈大伟出的点子去正在改革的国企定点招人。看来，方便面厂也需要这一招了，毕竟现在展的这么快，马上还要有分厂，管理人员的素质如果跟不上的话会严重影响后面工厂的展。
李去病决定，等四叔回来之后自己就找四叔说这个事情
第63章：想买车(5/6)