一然都会半途失去购买欲望，转头走进其他商店。
杨志辉说直接竞争对手，更是让卓一然来了主意。
乔冠宁不仁，就不能怪她卓一然不义，有比明珠的资深导购更了解明珠的吗？
“谢谢您的指点杨总监，我先回公司了。”卓一然从椅子上跳了起来。
杨志辉赶忙叫住她。“导购是由市场部管理的，你要挖人，先跟市场部打个招呼，他们办事效率很快。”
显然杨志辉对卓一然的小心思了若指掌，卓一然明媚一笑。
回到公司，卓一然直接去了市场部，找到管理若梦的付经理，付经理听完卓一然的对策，立刻通知下边的主管，直接用比明珠高两成的工资挖人，拿钱说事，即刻上岗，很快，中午，上海北京等一线城市的专柜就完成了任务，明珠的资深导购全被挖到了若梦，剩了一群青涩新人留给明珠。
这些资深导购只要给他们半天时间去熟悉若梦的产品就可以上岗，完全不影响若梦的销售。
不过明珠近乎于山寨的行为也是见到了成效，许多奔着若梦来的消费者都被明珠截获，
若不是卓明欢的粉丝们相当给力，不看包装，就看卓明欢的立牌，若梦第一天的销售额必然格外惨淡。
晚上，市场部给卓一然送了数据，销售中规中矩，没什么出彩的地方，但也还算过得去。
卓一然绕着头发，反正好戏是从明天开始，今天下午她可是在网上看到了不少吐槽明珠导购垃圾的言论呢，什么看人下菜碟，产品信息生疏简直像是临时工，各种吐槽满天飞，可以预见明天的好戏有多精彩。
维度，
第两百零五章 挖人(3/5)