促成了几个大中型项目的运作，用个人魅力征服了上上下下的非议。
而顾志诚却是充分的发挥了他游手好闲的本性，并没有因为应婧媛的格外关照而励志一些。
其实也难怪顾志诚慵懒不上进，应婧媛其实也是不学无术的花瓶董事长罢了。
都说物以类聚人以群分，这话是相当有道理的。
整个应氏上梁不正下梁自然就开始歪了。
本来应姗姗掌管时，如一盘散沙的公司已经渐渐有了起色，很多年轻有志向的员工们纷纷开始蠢蠢欲动。
应姗姗的策略就是，有能者上，只要你有能力有本事，就可以破格的往上提拔，将不做事的管理层推下去。
激烈的竞争意识开始在整个应氏发展成熟。
没想到到了应婧媛手里，很多人的梦想与斗志都成了泡影。
整个应氏的风气开始再次急剧直下，不再是有能者上，而是有财者上，有眼力劲会拍马屁的开始平步青云。
一些本来对应氏颇有期待的新老员工，看到这种境况，便开始有了寻谋新主的想法，所以很多人开始提交了辞呈。
应氏，以前都是多少人挤破脑袋想进的公司，现在却因为管理层的经营不善，很多岗位出现了供不应求的局面。
人员配备不齐全，整个公司的运转便出现了更多的问题，导致合作商们也是怨声载道。
好好的应氏公司，竟然在快速的进入了风雨飘摇的地步，这是所有人没有想到的。
再次招开董事会，应婧媛面对着咄咄逼人，质问她如何管理公司的那些董事们，完全是无动于衷。
第三百八十三章 顾志诚就职应氏(3/4)