现在冀良青提出的这个人选，完全都不符合这两条要求，那个副部长华子建也是知道的，典型的浮上水，阿谀奉承之人，能力平平，但毛病不少，依仗着是冀良青的亲信，很是骄奢跋扈。
虽然在华子建的面前，这个人从来都是低调和讨好的，但关于他的传闻，华子建听得太多。
如今官场上的人事调整，流传着一些潜规则，人们一般只知道官场上用人存在任人唯贤和任人唯亲的区别，却不知道实际情况复杂很多，排在第一位的是任人唯上，上级领导有什么指示，或者是看上什么人了，下面是要无原则服从的，否则，你自己的官位都难以保住，上级领导安排人选的时候，哪里会征求你的意见，就是征求意见，也是象征性的，官大一级压死人。
其次是任人唯帮，官场局面复杂，越是上层，斗争越是白热化，表面上你好我好大家好一团和气，实际上都在下面使绊子，你如果孤零零一个人在官场上混，没有几个志同道合的哥们在前后左右帮衬着，想干什么都干不了，不仅不能干事，连自身的官位也不一定能够坐长久，说不定什么时候就会给人撬掉了。
再次是任人唯吹，政绩一半是做出来的，一半是吹出来的，经济增长度和社会展度有快有慢，有的官员非常聪明，玩数字游戏，反正上面也不会具体下来核实，所以，年底上报财政收入、gdp增长度的时候，想尽办法多报一些，还有市政建设，主要精力集中在面子工程上面，钱用在哪里都是用，面子工程能够体现出城市的变化，得到上级领导的注意。
所以说，官场上，要有悟性，要聪明，这样的官员，升迁度快，那些踏踏实实做事的干部，只能是
第1281章 人事调整(3/6)