郭副总有点儿意外，没想到李省长居然会问他这样的问题。
“我，我觉得或许是工作比较单调，比较机械的原因——”郭副总想了想说，“我们的流水线确实是高度机械化，工人在其中，只要重复简单的动作，时间久了，会导致情绪比较压抑——”
李成鑫点点头：“我很欣慰郭副总能够看到问题的所在。我想说的是，不论什么时候，人，都是社会生产的主体，都是最宝贵的资源。我们不能把工人当机器来用，哪怕他只是生产线上的一个点，他也是活生生的一个人，他是有思维有思想有文化有追求的年轻人，我们应该看到年轻人的活力，应该多关心关注他们的业余生活，让他们能够变得鲜活起来，而不单单是做一个自动化生产线上的机器人——”
“……说到底，就是要构建自己的企业文化，要让这些员工看到希望和未来，要让他们能够在各自的岗位上，实现自我的超越，体会到成就感，获得荣誉感，真正有归属感，这样，你们的企业就能拥有一支高素质的稳定的员工队伍！”
李成鑫讲完，全场响起了热烈的掌声。
最后离开的时候，郭副总紧紧地握着李成鑫的手，激动地说道：“李省长，您给我们上了最生动的一课！十分感谢李省长的莅临指导！”
李成鑫笑了笑，说：“我希望下次再来的时候，看到的是这些孩子们鲜活的笑脸，是洋溢在他们脸上的朝气蓬勃！”
“一定一定！”郭副总忙不迭地点头道。
接着又参观了几个所谓的高新技术公司，说实话，李成鑫对此并不感兴趣。
一来是这样的工厂每个城市都
第1143章 可喜的改变(4/6)