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第一千三百八十八章人才
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至少技术工程师按你那套标准,说实在的不缺人才反而不正常,你就是在跟自己较劲过不去。”

    “那……降一档?”

    “确定?”

    “确定了,不然还能怎么办?但仅限于高级工程师和科学家。”

    李林飞无奈的摊手,未来科技集团的规模是越做越大,发展的速度也越来越快,除了自身内部的人力资源管理的调整之外还远远不够。

    人才、人才、人才,重要的时期提醒三次。

    “去年总的研发投入是多少?”李林飞问道。

    “150亿美元。”

    闻言,李林飞琢磨了一会儿,道:“明年起,总的研发投入增加100亿美元。”

    “那就是250亿美元的研发预算?都抵得上大半个英国在研发投入上的预算规模了,只是一家公司啊。”

    李冰灵一听略微惊讶,但也没有问为什么,旋即点点头。

    “知道了。”

    李林飞继续望着她:“对了,说说你的事情吧。”

    她跑来办公室应该是有事情汇报的。“差点忘了。”

    李冰灵轻抚额头,旋即说道:“你被提名诺贝尔物理学奖状了,因太赫兹耦合共振原理,在一个月后瑞典颁奖典礼,你要不要去参加?我觉得你得奖的概率很大。”

    “等等,为什么不是锡烯材料领域?亦或者量子自旋霍尔效应……”李林飞狐疑的说道。

    “拜托这个领域的开创者是已故的张首晟先生,要得奖也是他,你只是在这个领域的开发者。”李冰灵无奈的为他解释。

    这个李林飞倒是同意,

第一千三百八十八章人才(2/4)
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