，上任第一天，把高灼叫去办公室的第一句话就是通知他改系统。
高灼：这个系统是前不久刚刚革新过的，客户那边的反馈都好啊。
顾开拨弄着挂在西装口袋里的墨镜，有些漫不经心：不行，我亲自体会过了，这个系统并不是很完善。我们既然动手革新系统了，就要搞业内最完美的系统，而这个系统还不够好。
这次系统革新合作的对象是西山科技，众所周知软件公司里的龙头大佬，他们做出来的系统其他公司很难可以超越。既然副总觉得不够好，那意思就是要加钱让西山做一套更好的咯?
那么顾总，你给的预算是多少呢?高灼问。
顾开奇怪地看他一眼：当然是和之前一样了。
高灼：这怎么可能?
顾总，我觉得这可能不太好办吧。
顾开直视他：高灼，听上面说你是一个很优秀的员工。我还不太了解你，只是一件事还没开始做，就觉得不太好办，这不该是个职场成熟的员工应该说出的话吧。
高灼咬了咬牙：我明白了。
回到办公室，高灼心情郁闷。又要东西好，还又不想加钱，怎么有这么好的事，闹呢不是?
童君君看他脸色不太对，私信他：经理，新副总不好相处?
高灼回他：并没有。不过过几天可能会忙起来，珍惜这几天吧。
童君君发了个跪倒的表情包，高灼就没搭理他了。
他想了下，还是先跟西山联系，问一问系统升级的话怎么说。虽然合同里并没有关于系统升级方面的条款，但这个系统实在是没用多久，重新做一个更好的新
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