壁分离。
不过，她当准备关闭qq的时候，突然看到苏叶发过来的文字。
“你看我这记性，才隔了几天就忘记。”
白入神机，求求你当个人行么？
“大哥，拜托了。这个事我早上就跟你说过的啊。”
苏叶闻言一愣，不会吧。
自己现在记忆力衰退的这么厉害？
早上才发生的事情，这眼瞅着就给忘记了。
回头要不要去医院精神科查查？
将电脑屏幕关掉，苏叶走出办公室催促大家下班。
看着众人一副不情不愿，好像是逼他们上刑场一般缓慢的收拾着个人物品。
苏叶突然意识到，自己需要让行政部安排一次公司企业文化的培训课程了。
必须是全封闭的。
找一个鸟语花香杳无人烟前不着村后不着店的地方，带着大家好好放松一下，学习一下公司企业文化精髓。
“朝九晚五，周末双休。”
“拒绝加班，从我做起。”
这两条是青云科技最核心的经营理念。
现在公司内入职了不少新人，以后还有分公司，还有海外分部。
必须切实有效的将企业文化贯彻下去。
除了像大众点评的业务人员那样，需要周末外出跑客户的岗位，其他员工，必须严格遵照公司文化，不许有任何人将之视若罔闻。
“今天又是辛勤忙碌的一天。”
看着窗外已经黑下来的天色，苏叶决定今天吃点好的。
毕竟晚上可是要跟那些国外的神
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