每个人都想要体现自己的价值，但价值怎么才能体现出来，还不是看你能办成什么事，给公司创造多大的价值？
不然你一个月做销售，业绩只有2500，公司还给你发3000的工资，那合适么？
相反，你一月能做出10万的销售，工资如果还是3000的话，那老板要么是脑子坏掉了，要么就已经在想如何留下来你了。
这个社会上没有傻子。
你只要在月薪三千的时候，干了月薪五千，八千，甚至一万的事，才有可能会赚到这么多钱。
不然，指望老板或者hr慧眼识英才，像苏叶一样一眼就看到你的能力，给出相应的薪资，那才是根本不可能的事情。
想了好一会，苏叶才在qq上跟孙小磊说了一声，晚上帝国航空的姚总情况，让他统计一下人数，姚总要给大家摆庆功宴。
同时，让孙小磊准备一个研发在线购票业务的公司人员，每个人下发相应的现金奖励。
苏叶老早就决定了。
公司的福利，不用发什么橘子苹果大米粮油的。
通通都是现金，有了钱，大家买什么不好。
而且在购物的过成中还能再次享受一下花钱的快乐。
收到奖金是一份快乐，出去消费又是一份快乐。
甚至不止是员工自己开心，员工的家人，孩子，父母都会开心。
这样，苏叶明明只出了一份钱，就收获到这么多的认可和快乐，那这个钱就花的值。
相反，如果公司给大家买好了礼品。
员工心中可能就会有想法了
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