任，也是对他的帮助。
廖峰热泪盈眶，内心发誓，一定要为了景区发展鞠躬尽瘁，才能报答叶修的恩情。
上面关于建设景区的决议已经通过了，虽然还需要建设，但像五陵山落雁湖这边，其实已经具备经营的条件了，廖峰觉得，不妨将能开放的地方，先对外界开放。边经营便建设，这样比较高效。
叶修同意了他的建议，反正即便不经营，每天也有很多人前来围观。
搞定了廖峰之后，接下来注册公司，找场地，各个重要岗位的招聘就交给他了，毕竟专业的事情交给专业的人才来做，叶修就不做干涉了。
廖峰毕竟是旅游管理系的专业人才，也在这个圈子耕耘了三年，人脉关系经营地还不错。哪些人是人才，哪些人只是混日子，心里面清楚地很。
廖峰果然有两把刷子，短短时间，就为古河生态旅游区招聘了不少人才，都是重点名校旅游管理专业本科毕业，在业界口碑都很好。领导班子搭起来，下面的员工就好招了。普通的服务员，保洁员，安保人员，售票人员，底层管理人员，按照叶修的建议，全部使用东篱村人。
本身投这个景区就是为了搞活本地经济，实现乡村振兴，自然会让本地老百姓得到实惠。当然，在就岗前，会由管理团队进行严格的培训，不管是谁，哪怕是叶修的亲戚，如果不服从管理，达不到培训要求，果断弃用。
这么大的景区，需要的人是海量的，东篱村家家户户都有人接受培训，年纪轻一点的做各个岗位的服务工作，年纪大一点的就做保洁。安保人员都是本村的退伍老兵。叶修提供的工资待遇都不错，哪怕是保洁的岗位
第151章 重返异界(4/6)