“人才资历方面的要求有些高，这个季节，有才华的人也都有各自工作了，人才稀缺，一下子我也不知道怎么找了。”
“……”
听到这话，洪阳眉头也是皱了一皱。
公司中，人事部的确就是负责这些人才的揽收和招聘，身为人事部总监，白素就有着直接责任了。
而对于公司即将要开设的新行业部门，洪阳自然也知道，除了‘新机’产品之外，还能有什么？
‘新机’对李氏集团极为重要，李若曦也是非常重视，那要管理这新部门的人才，要求想来也会高。
“洪阳，你有没有人选？”白素看向洪阳，忽然问道。
“我能有什么人选？咱们公司新部门的管理者，那要求一定是很高的吧？我认识的人就那么几个。”洪阳摇头道。
“也是。”
白素又是皱起了眉头，叹息道：“那我再想想办法吧，总裁这次下了死命令，说新部门要尽快开设，所以管理者也必须要在一个星期之内找到，而且还得经济学硕士以上的学位…”
“硕士以上？”
洪阳挑眉：“这要求也太高了吧？”
“也还好吧，毕竟咱们公司早就上市了，而且各方面前景都很好，要求当然也会高。”白素说道。
“这样…”
洪阳嘀咕了两声，正要不管这事情，却又忽然想起一人，便抬头看着白素道：“白素姐，我突然想起来一个朋友，可能符合这个职位的要求。”