来通知他明天公司聚餐。说是王松和柯晓曦升职应该庆贺一下，另外第一周新品大卖,全体员工都有功劳，大家聚个会放松放松。可以带家属。地方已经包好了,是离公司不远一个挺有名的生态饭店。能吃能喝能玩儿，男女老幼皆宜。
柯晓曦知道：其实所谓的庆贺,主要是对王松而言。
因为明摆着的：秦远不可能不回香港总公司，他只不过是为了私人原因而临时留在北京，之前说暂定期限是一年。如果说让王松直接从销售部经理跳级升任总经理肯定不合适,但有秦远在的这一年过渡,一切也就顺理成章了。
所以说大家心里都清楚，上面既然有了这样的安排，那么总经理的位置就等于已经是王松的了。
一人得道鸡犬升天的道理谁都懂，于是制作组背地里很多人对公司的这两项任命颇有微词。他们觉得这次新品上市，无论从哪个角度来讲，都是广告部投入的精力和人力最多，销售部不过是在最后关头出了个点子歪打正着，于是很多人觉得公司对柯晓曦不公平。
柯晓曦自己倒是很看得开：他们是实业公司，不是设计公司，凡事以销售为主很自然。别说只不过是一季的新品，就算是季季都能有这次的宣传效果，总经理副总经理这样的职务也轮不到他柯晓曦的头上。另外跟王松认识了这么多年，抛开两人的关系不说，单就工作能力来讲，柯晓曦觉得一个分公司的总经理他还是可以胜任的，公司看的也决不可能只是这一次的业绩。再退一步，最起码王松比许志强那个只知道往自己腰包里搂钱的财迷强多了。
不过事实归事实，面上该应付的事不能落。都说了是给柯晓曦和王松两个人
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