须武装好银月之心，造好舰队，改造好狂天使和各路人马，调集足够多的人手，生产出足够多的物资。
不过更优先也更重要的，正是改革费共的组织体制。只要把核心队伍调理好，才能形成坚强有力的发动机，不然无法将赤联这部机器所蕴含的力量充分发挥出来。
组织体制该怎么变革，她跟小红，加上费共高层以及山姆那样的代表做过充分讨论，形成的方案也跟各个领域的费共骨干沟通过，至少在费共核心层面达成了一致共识。
现在要面对十多万基层代表，奇丽也信心满满。
新的体制变化很大，会让大家有一些纠结和不理解，不过奇丽相信，随着动员工作的深入，这种变革会不断深入人心。毕竟这里是费恩世界，并不是地球世界，没有那么多历史包袱。
费共原本的组织方式是中央委员会和统合部两条线，这是照搬地球世界的中央和地方两层体制，也是任何政治和宗教组织发展到一定规模后必然采用的组织方式。
新的费共仍然会保留这套体制，不过权责发生了很大改变。
中央委员会下属部门将收缩为枢机局、保卫局、军团委员会、科工委员会、组织部、宣传部、监察部这几个部门，承担费共的中枢运转。
超神委员会和公社联合委员会是新设立的，它们将肩负起费共在具体业务上对赤联的领导工作。
超神委员会自然都由赤红超神组成，他们会取代小红和李奇的领导位置，基于神祇层面提出费共和赤联面临的各种问题，制定总的发展方针。
超神委员会当然不是一言而决的决策部门，仅仅只是顾问部门。
一千二五四 费共变革，先神以公社带领后神共同成神(6/9)