混吃的。
赵岳深知大锅饭的弊端，岂能让奸滑小人钻了空子得了便宜。梁山自有成熟的管理模式，大锅饭也极有讲究。
从劳动的第一天起，待遇差别就出来了。
干的最好的一批人，肉蛋吃厚的，加上大米馒头玉米饼子，都管够。次之吃稀的，也能吃饱。再次的只能是粗硬玉米饼子就捞得干净的汤水了，而且就这也休想吃饱，能半饱就不错了。最差的，属于就是不肯干的，头几天也没弄走，只能啃个冷饼子喝热水撑着命，再不肯干就得饿着，别说饭，就是热水都喝不着，再然后就弄走了，在别处烧了......
这是最起码的待遇差别手段。
还有人和劳动任务分组分片，考核的是一个个小集体当日的劳动成果。当天任务完成的好的小组，自然吃得待遇高。反之则差。这逼得各组自发地逼迫组中不肯干的总偷懒耍滑的组员也得使劲干，否则就是害大家的仇敌。
这种手段大大减轻了监工的负担，也加快了淘汰不堪用者的进度，清理掉不堪者还不至于引发俘虏们物伤其类的抵触仇视情绪，因为被排挤淘汰出来的都是各小组自己不想要而报告赶走的。是自己害的，自然不怪别人。
实际上没清理掉多少人。
这帮人能成为待遇最高的禁军骑兵或将领，能被欧阳珣从几十万禁军中挑选出来，自然没一个傻子，脑子进水的也不可能成为本事出色者，混社会的最是明白到哪座山就唱哪座山的歌。何况表现不好就有生命之忧之惧。
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鸭嘴滩。
423史文恭的选择(5/8)