值观变化了，认为财富也是人生的一部分。
……
一一认识了这些师兄，这些师兄有做过程序设计的，有程序编码的，系统分析员，架构师，测试工程系……童老师选的人覆盖很全面，简直是给自己找了一个团队。
太棒了！
周显安排他们住进了酒店。
“周显，技术人才我是给你吸引过来了，但是能不能留住人，难度很大，这就要看你有没有本事把他们留下了。”
童老师的话，周显心里自然也明白。
因为这些人都是奔着童庆候这位副教授老师面子才来看看的，所以要把他们最终留下还得周显的本事。
这些天之骄子来小小的江城，一般老板就是给足够的钱他们也是大多不会来的。
童老师的面子能让他们来看看，不意味着能留下人，但周显只要人来了，他就会想尽办法把他们留下来。
待遇，是一部分。
最重要的是让他们有留下来的理由！
吸引他们飞蛾扑火的诱惑！
马老师创业的时候根本没钱，但是他却拉拢了十八罗汉，包括留美的蔡大才子，他放弃美国百万收入去当时名声并不是后世新一线，只是属于三线的小杭市。
1999年阿里巴巴成立，马老师创业初期曾找还是金山网络总经理的雷军，联系柳老板在内的风险投资，但是一一被拒绝，在年底，马老师接触到了主要负责亚洲私募股本公司某美国投资公司副总裁以及高级投资经理职务的蔡崇信，虽然投资那件事美国公司没有批准。
但是这位年薪百万的美国职业经理
第121章 飞蛾扑火的诱惑(2/5)