，有个儿子却还丢了，公司业务没有进展，经常被人背后议论。所以季钦便要故作强势，显得毫不在乎，在种种傲慢的作为中反复寻找那种高人一等的感觉，放佛这样才能确认自己从没有输。
在季蒙主管国外业务的这段期间，季钦愈发地变态了。比如，季钦要求公司里的每个人都建立一个电子表格，每个中午和晚上都要详细地汇报刚刚过去的那几个小时都用来干了些什么，要求必须写出所有的事情，就连接了个电话、发了封邮件这样的琐事也必须列出，同时，以季钦为首的管理层每天都会查看。这些电子表格都要求放在公司内部的公共文件夹里，所有人都可以点开，如果发现了周围哪个家伙的报告与实际情况不符，写上了本人并没有做的内容，或者没有像表格上面描述的一样有效利用时间，而是在上班时间上了不相关的网站，就可以揭发检举，公司鼓励这种“关于公司同事的意见反馈”。再比如说，季钦要求每天七点开始上班，一直到晚上七点，并且还要求午餐期间所有员工都不能在食堂吃饭，必须盛好了菜之后拿回自己的办公桌上，一边工作一边用餐。
似乎只要看着下属们敢怒不敢言的样子，季钦就会特别的有快感。
而对于季蒙这个弟弟，季钦好像却总是有一种据外的人很难理解的恶意。但是再仔细想想，又好像就是因为简单的嫉妒。
季蒙的亲妈根本不是他爸的法定妻子，说得难听了，就叫野种，但这么个东西却在家里得到了并没有相差多少的地位。季蒙能力又强，一路上来都是最顶尖的，一直在抢哥哥的风头，因为季钦总是被人认为是靠着老爸才能混到今天这个地步。并且，这个弟弟从小就人缘很
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