胜任？简历看起来也普普通通，一点专长都没。怎么也要突出一些吧，比如，沟通能力很强，可以和客户和各个组织搞好关系，或者说英语好，等等。虽然不一定有用，至少说明努力。”
“……”刘仕诚终于知道了为什么他面试过好几十，但却一个人都没通过。
“都回去吧。”面试官说，“全不合格。”
“等等。”刘仕诚看着刚才出言顶撞的那个面试者，“你留下来。”
“……哎？！”对方明显没有想到。
问了几个问题之后，刘仕诚决定招了这个。
虽然背景不强，不过，也还不差。
从刚才发生的事情来看，另外几个为了拿到工作，都明显还是想要面试官喜欢自己一点。那么，今后在面对其他压力的时候，自然也会屈服。当然，这并不一定就不好。
只有这个人，说他要走，表现出了对于这里环境极度的失望，坚信道不同不相为谋。
刘仕诚有点喜欢。
……
——于是，就这样，刘仕诚弄来了一个新人，名字叫做杨海。
为了尽快学点东西，杨海理所当然地跟着刘仕诚，让老律师稍微带一下。
刘仕诚很少说话，不过幸好那个孩子聪明，只在一边看着，就可以进步得很快。
——刘仕诚第二次去季蒙公司参加那个“企业法制宣传月”系列活动的时候，杨海也照例跟在后面。
新人一般都很勤快。
杨海一直跑来跑去地给刘仕诚整理材料、打印文件等等，或者帮忙找人，甚至帮着刘仕诚拧开瓶装水的盖子。
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