费利克斯语气一噎，桑妮的话，表面上在理，实际上没什么理。
不过，其他人见桑妮这么一说，小部分人也开始觉得是这样的，两份工作融合在一起，却拿一份工资，谁还真的不肯。剥削劳动人民的，只会被叫做是万恶的资本家。
更遑论，在互联网领域内，一直有叫,嚣着996、007甚至加班是福报，资本市场里，永恒的是利益，而在大数据时代，那些高手是高智商的连环杀手。
如此一来，人力方面的改革，倒是像是新一轮的剥削一样。
“我刚刚查了一下数据，”李浅熙忽地站了起来，将数据传到费利克斯面前，“上面显示，不仅在互联网行业，其它的行业也在进行人力方面的改革，其中，tx集团更是在四年前开始使用人力三支柱模型，我查了一下他们对外在各大招聘网站或者软件上的hrbp的薪资，都是在一万以上，业内来说，薪资并不低，若是成为od的话，薪资就更高了，年薪在三十万以上。”
李浅熙说话并未作假，她呈现出来的数据更是在场的每一个人都能够查到的。
正如她所说，有人当下就查了起来，而往常就听说过三支柱模型的，这回是坚定地站在费利克斯的立场上。
见众人平静了下来，费利克斯才继续开口，“薪资方面，会有所调整，大家关心的，在接下来的时间内会一一得到解决。另外，相关的管理系统已经研究出来了，我们人力资源中心首当其冲地进行改革。”
“若是有人还有什么疑问的话，可以以邮件的形式发送到我的邮箱里。”
……
餐厅内，音乐依旧。
第136章 宣战升级，萌侄来袭(1/5)