现在想来，她从秦清秋手下换成汪权手下后，的确改变不少。
陈琴笑了笑，“我啊，今年37岁了，你知道吧，外面招聘的企业，对女性超过35岁的就不会聘用了”。
她的眼神微黯，“我跟秦清秋不一样，她的身上一直有股不服输的倔强和干劲，她的眼里还有梦想，有远方，可我，真的累了”。
“家里两个小孩，老公不管事，请了保姆也照顾的不好，我的心思都被家庭占用了”，陈琴两手合拢，“不瞒你说，我现在就想在三丰安安稳稳的待着，权衡工作和家庭，没什么心思去争抢、去拼搏了”。
林予安勉强笑道，“我知道了，陈部”。
对于陈琴的选择，她能理解，她有家有口，她没法再像秦清秋那样拼了。
秦清秋一周有三四天都在加班，每晚搞到晚上10点多才回家，周末通常情况下，一定有1天会在公司。
你很难去责怪许多企业把招聘女性的门槛设置为已婚已育，年纪在35岁以下。
林予安科室就有1个，那是马建被汪权开除后，重新招聘的同行业公司的人。
刚进来的时候，毫无征兆，结果试用期刚一过，人家就说怀孕了。
怀孕了也不能派她去非洲，也不太好让她加班、分配重活，就这么混到生孩子，又休了产假。
林予安看到那女员工每天掐着点去挤奶，蓬头垢面的，桌上摆着一大堆吃的，随时随地都在吃东西，每天提前下班回家照顾孩子。
好容易等到女员工能正常投入工作时，人家一转头就离职了，好嘛，把三丰当成生孩子的地方了。
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