给你们未来的老婆的”说服了那些员工，觉得总监说得也有道理，反正提高工资也不是他们来出钱，如果提高了工资，可以让公司多几个漂亮的妹子，还是值得的。
现在他们运营的那些公众号在方浩的流量带动之下都有了起色，一个月分成都能够分到两三千的样子，实际收入也还是可以的。
而且那些公众号虽然是由他们运营，但是号都归公司所有，他们要是离职的话，那些公众号是带不走的，那一笔额外的收入就跟他们无缘了。
只要掌握着那些公众号，流量越来越大，收入越来越高，工资并不是那么的重要。
这件事情就这么通过了。
提高了1000的底薪之后，过来应聘的多了很多。
不过，大部分都是男的。
妹子也不是没有，但是年轻漂亮的妹子就真的没有，更不用说一些附加的条件，比如说腿长腰细胸大等等。
又是两天时间过去，柳青再一次在那个扑街群里面感叹：
“兄弟们，妹子是有的，年轻也是年轻的，但是长得不漂亮，腿粗皮肤黑，你们要不要？”
扑街们炸窝了：
“你把我们当做什么人了？”
“我们是那种是个女人就要的人吗？”
“作为网络写手，我们是没有一双灵巧的手还是咋滴？需要那么敷衍吗？”
“不是年轻漂亮的妹子就不要，这是原则，这是底线，必须要做到。”
“宁缺勿滥！”
每一个人的回答都掷地有声，态度相当的坚决。
柳青也觉得不能够降低要求
第357章 招聘新员工(2/4)