了，再引进一两个主任医生，肯定会有矛盾，反而会更麻烦。
老皮的想法也不能说错了，他行政经验老到，没错，考虑的问题没有刘牧樵单纯，现在突然引进一两个人才到骨科，很可能会被现在的几个主任医生围殴致残的。
这种情况在很多医院重演过。
去年，市一医院引进一个消化内科的主任医师做主任，本科室倒是还比较安静，反倒是其他科室主任集体发难。
市一院想发展一下消化内科，用25万年薪引进人才，并且给他们添置了200万的设备。
没想到，其他科室主任不干了。
我们也要年薪。
我们也要设备。
你给外人年薪，我们这些老同志，一辈子为医院拼死拼活，反倒不如外面一个对医院半毛贡献都没有的人，给他这么高的待遇。
这件事，市一医院沸沸扬扬闹了半年，医院领导焦头烂额。
这就是教训。
所以，发展一个科室，不是引进人才就行了。
神经精神中心不同，它是蛋糕做大了，一个科室变这么多科室，加上有一个绝对强势的刘牧樵，还有，医院也因此水涨船高，都得益了，所以，神经精神中心引进人才就没引起什么风波。
客人听赵一霖的介绍，羡慕得不得了。
珲城省立医院是他们那儿最大的医院，一年的营业额也就是13亿，在省立医院的员工看来，这已经是非常了不起的成绩，省立医院的员工，到哪里都是昂首挺胸，眼睛长在额头上。
可是，和安泰医院比，根本就比不了啊！
第675章 一边看一边流汗(3/5)