沈辉道：“这个很好解决，我的公司不会像其他企业那样，要靠员工十二倍的付出赚取利润，普通员工只要能做好本职工作就行了，激励考评机制肯定要有，适当的竞争和淘汰也要有，但不能以淘汰为目的，标准可以适当放松，只要别让员工混日子就行了。”
陈丽君缓缓点头，消化着这些最直观的信息。
不怕工作干不好，就怕把不准老板的思路和要求，干的工作与老板想的南辕北辙，那就草蛋了，只要清楚的知道了老板的思路，陈丽君有信心把工作做好。
而且根据老板的思路推断，日后的工作应该不会太难。
吃过饭，沈辉没有去应酬，直接回家了。
滨江花园2号楼47层。
林月婷躺在阳台的软椅上，捧着本《百年孤独》看的津津有味。
豪宅之所以是豪宅，是因为豪宅的价值不只流于表面，既使是保姆房，也是五十多平米的豪华套房，有独立的卫生间和浴室，生活设施一应俱全。
林月婷对现在的生活还算是满意，每天除了打扫卫生，就是偶尔给雇主做顿饭，而且在渐渐熟悉了雇主风格后，她也不像刚开始那么小心了，基本上每天只需要花一个小时就可以把卫生做完，每周花上一天时间来个大扫除就可以了，所以还是比较轻松的。
至于做饭，雇主最近好像比较忙，很少回家吃饭。
冰箱里有大把食材，林月婷当然饿不着自己。
吃住不愁，也不用再为怎么跟同事打好关系烦心，更不用担心被领导穿小鞋或者同事背后捅刀子，闲了看看书，这样的生活不要太美好。
至
第35章 管理思维(4/6)