在这种模式就会出大问题，尤其是如果遇到突发事件，需要危机公关，或者其他类似情况的时候，咱们现在这种管理模式的弊端就会凸显出来了。
夏若飞点了点头说道：我同意。所以我才找了你这个总经理啊
冯婧展颜一笑说道：谢谢董事长的信任。关于公司行政团队方面，目前公司规模来看暂时不需要配备副总经理，按照职能来说分为行政财务和营销三大块，行政部分包括人力资源客服以及培训等工作；财务主要就是负责财会工作；营销则包括销售市场以及电子商务等方面。我的意见是，首先要招聘行政财务和营销三位总监，另外每一部分招聘三到五位工作人员，公司的架子差不多就能搭建起来了。后续随着公司规模的扩大，我们再进一步细化各部门的工作，循序渐进。
夏若飞略一沉吟，就开口说道：冯总，财务总监方面我已经有个合适的人选，是我的一位同学，公司成立以来他也一直在帮我负责财务这一块的工作。不过他没有在大公司做过专业的财务工作，我希望你能多带带他。
冯婧立刻说道：好的。那么我们在招聘财务人员的时候可以考虑招一些能力素质较强的，最好是有大公司经验的财务人员，作为总监只要管理能力合格同时也有一定的专业判断就足够了。
公司里面财务是一个非常重要也非常敏感的部门，老板任命自己信得过的人担任总监也是十分正常的，对此冯婧自然也不会有什么不快。
夏若飞微笑着说道：嗯，你的其他意见我都同意，不过如果不配置副总经理的话，那就再多招一名总经理助理吧一些事务性的工作上传下达的事情，总不能你一个老总亲力亲
第三百八十七章 一分钱一分货(3/8)