有金狼帮的人，如果能够将这些玩家全都调动起来，这将是一股十分庞大的力量。
金狼帮的管理方式和军队其实有些类似，都是一个长官带领着自己的士兵，然后长官的上面又有长官，一层一层，如金字塔一般的结构。虽然吸收了大量的野人玩家，但从小头目开始的那些领导者就已经全都是拓拔野自己的亲信了，他甚至会给这些玩家发工资，帮他们解决生活上的负担，让他们可以专心的为他的金狼帮的壮大的奋斗。
这也是金狼帮的帮众们奋斗的一个目标，只要当上管理者，哪怕只是一个可以指挥四十人团队下副本的小头目，都可以从oss手里领工资了。拓拔野可不是差钱的主，他的钱多的都不知道该怎么花，当然不可能在对待手下人的时候吝啬，只要他认为有用的人，他都会直接用钱先把忠诚度给砸出来。
这个晋升的过程，在金狼帮内部内称之为“转正”。
《梦》这款游戏，只要你玩的好，本来就是可以挣钱的。各种材料、稀有的装备，只要拿到市场上售卖，不管是换成游戏里的货币还是直接用软妹币计价都没问题。拓拔野在这个的基础上又额外支付了工资，这就相当于让下面的这些精英成员有了稳定的收入来源，让他们不至于为了生计而奔波，这种手段已经足够他让这些公会成员对金狼帮产生足够的认同感和归属感了。企业文化不就是这样来的么，首先企业得给下面的员工发工资，然后才能谈企业文化、员工认同度。要是你让下面的员工连饭都吃不饱，生活过得拮据无比，你还想让这个员工对公司产生归属感，那纯属就是在耍流氓。
虽然拓拔野把寻找月依这件事交给了下面的公会
第一五九章 月依受难记之③(2/5)