说这个话的时候动脑子了么？当初公司安排为什么没有安排俊秀solo？不就是想着让他可以快速的带着你们上位么？如今你们翅膀硬了就想把他踢开了？你还真是讲良心呀~~至少我知道俊秀在任何场合，和任何剧组见面时的自我介绍都是把‘东方神起’几个字挂在最前面的！！现在你觉得自己东方神起的发展得不错了，而且他又常常缺席组合活动，所以你们觉得又他无他都没差别了？于是你们就开始动歪心思想着要踢开俊秀了？朴有天你这是连男人最基本的‘道义’都不讲了啊？”
虽然李秀满从道义的程度上面给朴有天说着这个事情，可是听到朴有天的耳朵里就变成了明显的公司在偏帮着俊秀了。是啊，俊秀一个人的收入最少都可以和他们五个人持平，公司又有什么理由不偏帮呢？
想要知道一个idol在公司的地位？那就太简单了公认的标准就是‘收益决定待遇’，这一点就连朴有天自己的心里也有数。可是呢？羡慕、嫉妒、恨汇集在了一起时也就蒙蔽了理性的双眼，至少在朴有天此时的心里觉得俊秀并没有为组合付出太多，反倒是他得到了组合发展的利益！
公司的内部员工也有着‘竞争’，当然也存在着‘小人’，而组合其实也算是一个小型‘公司’吧？同样的职务，同样的等级，同样的出发点，为什么他发展得比自己好？他觉得一开始就是公司对俊秀的偏向。
这样的人不会在自身上找原因，他觉得所有超过自己的就是‘不公平’导致，典型的小人模式！！
看着李秀满对自己的嘲笑，看着李秀满明显的偏帮，内心深处对于俊秀的恨，对于公司的不满，不但没有消散，反而是
第一百五十三章 偏帮？！(2/4)