益的前提下，尽可能的给工人们增加了好处，这就更令斐迪南满意了。
“韦礼安先生，这份计划你做得很漂亮，工人们是需要激励的。这样吧，你下去统计一下，凡是在工厂上班的员工，他们有多少家人，以后都可以用出厂价，从工厂买到相应的口粮。”斐迪南再次仍下了一个收买人心的策略。
“好的，殿下～我马上就去办！”韦礼安有些激动的说
从出厂到零售，面粉的价格至少增加了三层以上。而且面粉又是欧洲的主食，这么下来工人们的生活支出将大大降低，相当于增加了两、三层的薪水。
这是斐迪南想到的再现有条件下，不损害已经利益的前提下，尽可能的改善工人们生活条件的最佳办法。
事实证明斐迪南的策略是正确的，随着他产业的日益扩大，旗下工人们享受的福利政策越多。在日后工人运动蓬勃发展时，他的工厂总是最安稳的，工会在这里影响力要弱得多。
时光匆匆，面粉加工厂很快走向了正轨，产量节节升高，质量也不断上升。最终稳定下来时，总产量增长了将近百分之三十，优等品也增加了百分之十一。
而他付出的代价，不过是每个月多发放了几百袋面粉，平均下来每个工人，都可以获得两三袋面粉。
在折算奖励时韦礼安表现的很大气，基本上都给满了起来。不过在发放奖励时，他很没有节操的将奖励换成小袋，因为当时没有说清楚，工人们也没话说。
这是为了适应超市销售，而特意开发出了的大小包装。有50㎏包装的大袋，20㎏的中袋，10㎏的小袋，还有5㎏的小小袋，甚至还开发出了
第六章、食品厂启航(3/4)