部办公区间。
北方集团总部工作人员有一千多人，他们分工明确，各司其职，工作非常努力勤奋，看不到任何人偷懒工作懈怠。
李菁及其他管理人员的工作态度也是非常出色的，他们对自己，对手下的员工都非常严格。
以前，凌若楠实际管理北方集团的时候，管理效能也是非常高，而且老早就制定了一套非常严格的规章制度。北方集团规章制度的科学性和合理性，完全可以和世界上任何一家集团公司相媲美。
而且，北方集团的规章制定比那些大型跨国企业的规章制定更有人情味，非常有华夏特色。
北方集团的员工收入都非常高，可以说是整个燕京最让人向往的一个企业。
进入北方集团的门槛也非常高，有学历没能力者肯定进不了；有能力但学历不够者，倒是可以进入，但进来后，肯定会拿到更高的学历。
你工作表现出色，那就能拿到与你付出相匹配的报酬。
报酬丰厚，员工都清楚自己的职责，因此他们工作非常努力自觉。
每个员工都有自己的傲气。
因此面对不同肤色的参观者，他们都是不卑不亢对待，不失礼但也不奉迎。
几个部门参观下来，史密斯大卫和莫尼卡拉都收获了非常多的惊喜。
他们想不到，一个半私人性质的华夏大型企业，居然有比西方更严谨的管理体系，各部门运行非常高效科学。
面对两位欧洲客人的疑惑，陪同参观的李华利，用非常流利的英语向他们介绍了自己入职几个月的心得。她告诉史密斯大卫和莫尼卡拉，北方集团各方
第3692章 应该有更多合作(3/4)