加班与其说是热情工作，倒不如说是变态的社会氛围导致的文化。
实际上，他们加班时态度是消极、敷衍的。
加班三天，真正的效率低到令人发指···········无非是在混加班费。
这是日本社会的常态。
把三个小时能做完的事情，硬生生用各种方法消极怠工，拖延成三个星期——然而明面上，他们却非常辛苦地每天能加班到深夜·········做出了一副我很辛苦，我很勤奋，我很有用的样子。
这一点，没有在日本工作过的人，是很难体会到的，属于日本的病态的文化。
所以以后谁的日本员工每天工作12小时以上，不要真的以为他们为你创造了多少额外效益，实际上他们只是在消极怠工，为了加班文化特意消磨时间而已······顺便燃烧你的经费，无论是加班费，水电费还是别的。
当然造成这样一个病态现象现实原因就是，日本人很多时候都不会跳槽，而是一辈子在一家公司工作到死。
他们的职位提升，几乎都是按部就班混年限，时间到了，资历到了，就能提拔——就算你再有才能，也必须服从这个大环境，靠才能提升的人会面临大部分人的排挤。
整个日本，从上到下，实际上整体氛围，就是一潭死水。
这也是为什么这个世界的林正阳屡次失败的现实因素之一——不仅仅只是因为他是华裔，更因为他的思维方式还是中国那套，跟日本这里凡事都要讲究论资排辈，一切唯资历和出身论的氛围格格不入。
他本身不是那种单凭个人才能就能搅动风
第六章连载通过(2/4)