不过很快，她又后悔，觉得自己不该怀疑对方，更不该想象分手。
刚才那吻也不能算。
想想，阮思澄再送上自己。
这回，带着信任、坚定，就和普通情侣一般。阮思澄没有过急、显得绝望，也没有过缓，只是做了觉得“应该”做的事情。
三个吻，三钟不同情绪。
邵君理也感觉出来不太对劲，有些迷茫，问：“阮阮，你……”
“没事。”阮思澄也不想逼问，觉得自己还得调查，轻轻推开对方身体，走向旁边的那辆honda accord。
第66章 合并（五）
又过两天, 邵君理叫思恒医疗人力部门、it部门针对“泄密”专门培训，还说：“公司现在规模较大, 不比当初几十个人。对于两个新的项目, 公司上下必须做到严格保密、严防泄露。”
阮思澄也没说什么。
相关培训的确重要。根据调查, 绝大部分“商业泄密”都并非人故意为之, 而是因为缺乏保护意识不经意间说出去的。很多员工意识不到，他们随口的一句话可以隐含许多信息。比如, 同行业的同学们会经常交流彼此薪资，可这其实都是机密, 因为公司通常需要花大钱来设计和架构这些体系。
思恒医疗也第一次明确规定员工泄密要承担的民事责任和刑事责任, 把处分分口头警告、纪律处分、罚款、降职等等n个等级，把员工们吓得够呛，纷纷掏出手机查看在朋友圈“晒”的工作有无侵犯公司权益。
公司还第一次明令禁止员工把工作内容发到私人邮箱或发到u盘、硬盘。
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