如今集富亚洲可以查账，甚至可以干预康盛核心层的人事任免，可一旦到了董事会层面，，一切都得照规矩来，准确来说，是遵照陈乔山的规矩。
对于初创公司而言，董事会不是必须的。
虽然在法律层面上，董事会服从于股东大会，可相对而言，股东与公司之间多了一层隔膜，一些利益诉求便得不到有效的表达。
周正宁心里有些悔意，陈乔山被今天住住了机会，今后如何可就难说了。
中午，康盛宴请了周正宁一行。
陈乔山不能喝酒，不过席间的气氛不错，期间难免提到集富亚洲近期的状况。
“陈总，你我如今也算是同行，给你个建议，今后投资到了收益期，千万不要急着撒钱。”周正宁看来也是被逼急了，颇有点交浅言深的意思 ，酒后吐真言，他以过来人的身份感慨了好一阵子。
集富亚洲陆续从几个项目中成功退出，创业团队也分享了大笔红利，都说共患难易，共富贵难，一旦有了钱，人心散了，队伍也就不好带了。
陈乔山笑着应了，心里却不甚在意。
青山资本的情况与集富亚洲是有本质的区别，陈乔山是给自己打工，没有业绩要求，团队成员也都是他亲自挑选的，相对稳定。
论及找项目的能力，国内肯定无人能出其右，即便队伍散了，陈乔山的损失也有限，反倒是中途离开的人，他们早晚会明白自己失去了什么。
集富亚洲最先投资康盛，双方也算是有些机缘，对于往别人伤口上撒盐的行为，陈乔山不感兴趣，他也没这方面的恶趣味。
陈乔山本打算找个周期
第八章 行业老三的尴尬(2/6)