的满腹崇拜。
“别看人家年轻，那位可是公司的控股股东，康盛能有今天，有戴总的功劳，可更多却是陈总打下来的江山……”
刘磊的一番话，引得众人一阵骚动，顿时又是议论纷纷。
…………
几位股东离开没多久，公司几位副总前后脚也赶了过来。
程亮来得最快，当刘磊还在大肆跟人吹嘘公司当年在创业期是何等艰苦之际，程副总已经进到了办公区。
估计是走得比较急，程亮一脑门子汗，见刘磊一帮人聚在一起吹牛逼，他立刻板起脸教训道：“花钱请你们，就是让你们在这瞎混？没事干了是吧？不想干，趁早滚蛋。”
刘磊闹了个没脸，不过人家是老总，他也没敢怼回去，不过心里不爽是肯定的，他心里也是腹诽不已，技术部归戴总直接领导，哪里轮得到一个销售副总插手。
技术部散漫惯了，这是康盛科技的传统。
当初陈总还在公司的时候，直接打破部门间的办公隔断，搞了个开放式办公，效果很是不错。
当然，也有人开玩笑说是创业期经费紧张，没钱修独立办公室，对此，大家都是一笑置之。
只要结果是好的，没人会在陈总当初为什么这么做。
在康盛，只要不耽误项目进度，管理层从不干涉程序猿们的工作方式。
这套举措深得人心，效果也出奇地好，再加上康盛科技待遇高，很快便在中关村打响了名头，打造了一只堪称豪华的程序猿队伍。
把一帮穷措大三孙子似的训了一通，程亮心中的惶恐宣泄了不少。
第五章 财帛动人心(2/5)