真的是要靠磨砺，才能展现出自己的才华。
比如说乐易铃。
殷俊晓得她前世把整个儿无线电视台打理得井井有条，是一个很好的管理者，但却从没有想到，她有这么好的才华，居然能掌管打理好麒麟集团这样的庞然大物。
无线TVB的雇员明星，顶多就是500多人。
麒麟集团呢？
你把在澳大利亚的那么七八万人加上，就是超过30万人的规模了！
说这个数字有点夸张，但最少也是超过了20万人的正式员工。
可乐易铃还是一步一步的走来，驾驭着麒麟集团稳步的前进，这就是非常了不起的成就。
不说别人，就是把霍健宁现在安在乐易铃的位置上，他都肯定会直接崩溃掉。
二十多家的分公司、子公司，以及持股公司，还有各种复杂的事务，这些都是需要长期的坚持，和不断的去了解管理，才能梳理好的。
乐易铃有天分，可也是靠了这么7年时间不断的进步，不断的给自己增加压力，才能做得这么好。
霍健宁想要接下更多的重任，起码还得再磨练三五年。
(本章完)