老员工，只要能产生业绩，公司就都欢迎。
这不，前两天又招了批新员工。一共3男4女。程小花就是其中一位。去别的公司应聘或许不好说，但来这里应聘难度值为零。
面试的时候，领着她填资料的是人事的一个青涩的姑娘，例行问了几句话后，就让程小花等一下，转身进了旁边的一间经理办公室。
经理办公室其实就是用三合板简单隔成的小单间，不怎么隔音，程小花可以清楚地听到人事和里头的领导在汇报面试情况，还没汇报完，一个微微有些尖细的女声不耐烦地打断：“只要是个人先拉进来再说。行了，让她明天来上班吧。”
程小花一阵无语，这种招聘简直比菜市场买菜还随便。不对，她买菜的时候还要挑挑新不新鲜呢。
第二天，程小花一早就来上班了。因为是新人，一开始要先培训。连同程小花一起，一共7位新员工，被一位看起来也才20岁左右、自称是刘主管的女人领到会议室，接受培训。
刘主管先是简单地说了下公司的企业文化，总结起来就六个字：“积极、进取、努力。”
然后又着重讲了，工作时应该怎么积极，怎么进取，怎么努力云云。听得程小花有些犯困时，刘主管清了清嗓子，又说：“你们真是赶上好时候了，公司现在业绩越来越好，业务范围也开始扩大了。过几天就要准备在电视台打产品广告了。你们要早点熟悉业务，到时就能上一线接广告来电了！”
程小花面上不显，心里却犯起了嘀咕：骗子还能直接上电视台？
接下来，这一天的时间就是刘主管给大家进行产品知识培训。在售的产品
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