海外项目。
可他的妥善计划，被顾宁诚打乱了。
也不知道怎么回事，顾宁诚突然来了一趟。他混迹在面试官中，端坐于最核心的位置，不苟言笑，自带保温杯，引发了众人的不安和揣测。
顾宁诚作风沉稳，身兼数职，还是苏氏家族内部的人，谁也不敢小瞧他。他坐下不到片刻，见证了陆明远进门，仍然一言不发，只是望向了助理。
顾宁诚的助理笑道：“您好，陆明远先生。”
陆明远没有入座，站立不动，将所有面试官看了个遍。
他和顾宁诚对视了三秒。
两人从未见过面，仅仅打过一个电话。顾宁诚清楚陆明远的身份，陆明远却不知道他是谁。
现场的气氛并不愉快，有人一上来就刁难道：“陆先生，你的设计经验少了点儿，你在我们部门工作，说白了，是转行呐。我们经常协助广告部、策划部、外联部，如果你不擅长协调和沟通，不会来事儿，这个职位就不适合你。”
在寻常的职场中，打压式面试，并不少见。
陆明远缺乏面试经历，反过来挑剔道：“员工说一百遍我擅长沟通，比不上解决一个实际问题……”
他一句话还没结束，顾宁诚的助理打断道：“陆明远，您的作品集，我看了。是，您天赋好，作品美，可我们要的是商业型人才，设计的都是商业广告，您记错了招聘要求吧。”
陆明远坐在沙发上，稍加思索才说：“十条招聘要求，我漏了哪一条？”
“啊，您每一条都符合吗？还有一个可能，我们人事部没写清楚。”
“哦。
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