志豪这个时候也开始好奇了。
“你知道为什么那些国企的人员，就算领着再差的薪资，也要继续在国企待下去，只要国企没有彻底的垮掉，都不会出来找活干？”刘东这个时候，开始卖起了圈子。
如果是一般的香港人，对于大陆这边的情况不太了解，那么他当然不会知道为什么会出现这样的情况，但是陈志豪现在正式的身份，可是大陆这边环亚的总经理，他怎么可能不知道这里面到底是什么问题？
所以，当刘东这个话一出口后，陈志豪就脱口而出的说道：“难道老板你也想在环亚里面，实行国企那一套，在环亚工作一辈子以后，就有退休金，只要人没死，都可以领？”
“就是这个制度，我觉得这个制度，其实很好，只要我们给那些在环亚里面工作的人一个希望，他们就能够爆发更加强大的工作力量，这么好的买卖，我们干嘛不做？”刘东开口说道。
“如果这样，那我们环亚再过几十年，可就要背负很大的包袱啊，要知道，我们环亚现在的人员虽然不多，但等到工厂开启了以后，肯定会有更多的人进入，而如果我们实行这样的制度，人数太少了，也吸引不了人，只有大规模的实行这项制度，才能够保证大家对这项制度有信心。但是大规模的实行这项制度，对于我们环亚的资金压力来说，是很大的。万一遇到什么麻烦，这可就是大麻烦了。”陈志豪可没有刘东那么乐观。
如果这项制度真的有那么好，那些香港的公司，干嘛不一样照做？关键就在于这项制度，基本上都和国家政策有关联了，称为国家福利，也不为过，一个公司，想要实行这样的制度，就算有能力完成，那也
第五百三十二章 社保的雏形(3/6)