个董事长来指定，必然会有一个严谨的升迁系统。
而吴坤能当上环亚三级部门的负责人，当初也是靠着这么一个升迁系统上来的，一个有功绩，又有能力，还是一个老员工，再上一步，对于吴坤来说，并不是很困难。
而在刘东没来金陵之前，吴坤就觉得自己如果通过了刘东的考察，再有个合适的位置，他肯定就能升上去。如果他这样做出成绩的人都在环亚里面得不到升迁，那么环亚也不至于能那么快的就发展起来。
可现在，就是因为自己抱着国企的老观念，而一错再错，不但没有上升的希望，就连现在这个位置都不可能保得住。要说吴坤不纠结，那本就不可能。早知道会这样，他哪里会做出这么愚蠢的行动？
以吴坤的办事能力，就算是不靠着国企那一套，也是可以混得很不错，而就是因为一直把国企的手段当成自己立足的本，才出现现在这样的情况。对于吴坤来说，真是成也国企，败也国企。
如果没有在国企里面几十年的历练，那么吴坤的办事手段绝对不会有现在这么高明。也不会轻而易举的进入环亚，进而成为金陵分部的负责人。但有了国企的经验以后，他却死抱着不放，本就没有想过，环亚这个平台里面，是需要更多的学习，和国企里面有着本质上的不同。
吴坤是一个聪明人，而聪明人都有一个很明显的特点，那就是自负。认为这个世界上不可能有比自己还聪明的人，所以对于自己的手腕，都是相当的自信。在没有遇到毁灭的打击下，一般的聪明人很难改变自己的行事作风。而吴坤就是这么一个完美的例子。
一行人十多个，在没有喝酒的情况下
第四百五十三章 山珍海味也吃不香(4/6)