公司也是赚的。”
刘东套用了后世好迪集团的广告语，说明了他对这旅游的事情，并不是心血来cháo。早在他还在忙碌着那没完没了的需要处理的文件时，刘东就想着，自己这个董事长都那么忙碌，下面的人岂不是更加的忙碌？
以前的老员工，适应了环亚公司的忙碌状态，咬咬牙可能就这么过去了。但新招收进来的那些高薪聘请的人，是否能够咬咬牙就坚持下去，就是一个问题。虽然目前来说，这些人会被自己的高薪引诱，加入到环亚国际集团这个大家庭当中来。
但是他现在出的这个高薪，其实真要说起来，算不上是多么高的薪酬，别说比起欧美的那些企业来远远不如，就算是比起香港的人来，都还差一些。
现在这些人，在眼界不够宽广的情况下，可能会觉得环亚的待遇不错，虽然累了一些，但有高薪在撑着，就算有什么不满，也不会说出来。可是，这些人才，不可能永远都眼界不够宽广，尤其是环亚国际，并不是普通的国企，而是一个国际化的企业，对外接触的时间，绝对要比他们之前所在的岗位要多得多。
而到了那个时候，他们就会发觉，环亚真心算不上什么高福利企业。在外界，还有比环亚待遇更加优厚的企业。这样的情况下，他们的不满情绪就会无限增大，只要有机会，就肯定会发泄出来。不论是跳槽，还是不认真工作，到头来，环亚都会损失惨重。
不但如此，在有很多人不满环亚，跳出环亚这个集团之后，就会给外界留下环亚国际不是什么好企业，别看待遇好像不错，但实际上就是血汗企业。有了这样的标志，以后真正有才能的人，谁还会来环亚集团
第三百七十七章 大发福利的背后(5/6)