动，无论出席什么酒会，都该是受人吹捧的。
但就因为陈志豪挖人的手段太多，弄得他成了环亚最不受香港人欢迎的人，这让刘东这个老板，实在是很汗颜。人民公敌的滋味，可不是那么好享受的。
但公司缺人这个瓶颈，已经严重的制约了公司的发展。虽然刘东在国内建设新工厂，有南巡首长的保证，能够解决一大部分的管理人员问题。但就算剩下的那一小部分，以环亚现在一个人当三四个人用的程度，这一小部分也不是那么好解决的。
之前招人的老路，现在已经不太能够跟上环亚发展的步伐了。如果还不想个新的点子，说不定什么时候环亚就会无人可用，如果真到了那个地步，环亚的步伐停下来是小问题。最怕的就是引起雪崩效应，一连串的事情足以把环亚拉入深渊。
但从什么方面入手，一时半会儿谁也想不到。刘东倒是想拉国内那些大学生的青苗，可这并不是什么好主意。现在的华夏，大学生还是包分配，各个部委就能吃下一大半的人，再加上那些国有的大型企业，哪个不需要人才？
国内人才本就稀缺的年月，刘东还和那些部委企业争，能不能争得过是一个问题。就算能争得过，能拉到手的人也绝对不会多。总数才那么多，大家分一分就没有了。为了那屈指可数的人才，却要得罪那么多的大陆本地势力，实在不是什么划算的买卖。
而且，最为重要的是，这些国内的应届大学生，就算招回来，也不能立马就用上。国外那些贴近企业的大学生，都还得锻炼两三年才能拉出来做事。就更别说现在的这些国内的大学生，空背着一个天之骄子的名头，实际的能力，可能还并
第三百五十章 必须解决的问题(3/6)