而是人才问题。如果环亚的人才够用，就算刘东再开两个子公司起来，陈志豪都不会说什么。
对于陈志豪这个刘东下面最大掌舵者来说，能够在刘东的企业做事，既是幸福，也是苦闷。幸福的是，环亚国际从来都不用为资金缺口而发愁，他们需要做的，就是怎么能把这么多资金，全都给花出去。
而苦闷的是，公司的发展脚步太快，他们环亚国际的人才储备，一直都是在红线以上。这就相当于，只要有人才加入，就没有说能在环亚里面闲着的。基本上现在每个环亚的高官，身上都有着一堆的事情，劳动强度，远远大于其他的公司。
第二百六十九章矿业部的升级:
第二百六十八章 双向发展在线
第二百六十八章 双向发展
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