资源帝国

入。在日本各行各业当中，人才算不上匮乏。

    人才不匮乏，那日本公司可选择的余地就多了，看不上眼的自然不会用。尤其是像日本钢管这样的大企业，大公司，对于人才的要求就更为严格了。在他们公司里面，只要跟不上潮流的员工，就会以各种名目裁退。

    虽然在日本，裁员什么的，管理还是非常严格的。只要员工没有太大的失误，是不允许裁退。但俗话说，上有政策，下有对策。逼得员工自己退出公司的手段，并不是后世华夏独有的手段。

    第四十三章失落的佐藤金一:

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    第四十二章 美味的蛋糕

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