了。
要创新就需要新鲜血液，而且是有学历的新鲜血液。
万帆从车间出来的时候，迎面正好谢滨走了过来。
万帆就把谢斌叫住了。
“车间里有没有高中毕业的员工？”
谢斌摇头很肯定地回答：“没有！”
“初中毕业的有多少？”
谢彬想了一下：“大概有十多个吧！”
“有没有那种喜欢白日做梦的人？”
“这个有啊，个个都是白日做梦的好手，都幻想着出门捡个钱包，有美女投怀送抱什么的。”
这有什么用啊？
“你去吧！”
要是这个时候能把宋斌挖来就好了。
这个想法在万帆脑袋里一闪就没有影了。
宋斌他试过两三次都没有成功，现在也成功的希望也不会太大，看来电机厂不黄他是不会到他这里来的。
再招工要把学历写上了。
大学生他现在招不来，高中毕业没考上大学的总能招来吧？
大学生近几年是别指望了，只能退而求其次招高中生了。
就以这个群体为主招工，把这些人招来从中挑选一些脑瓜灵活，能幻想的人，组成一个技术革新团队，为企业的产品进行革新研发。
万帆不是一个想了不做的人，他是一个想到什么就做什么的人。
脑中的概念一定立马就开始起草招工启事。
这是招工他招的人不多，十几个人的样子，首先第一条就是要高中毕业生，重点高中毕业的将优先录用。
红崖重点
第三百六十八章 乐队广告(3/4)