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上司攻略

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第8节
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    “她那边?我现在没有安排她做很多事情,毕竟她是实习生,而且时间上也不能保证。”

    “你对实习生的定位是什么?”肖以森靠在椅背上,十指相扣。

    “实习生就是来增加一些社会和工作经验,拿到一张实习证明,作为以后毕业正式找工作时的加分项。”朱晨摊摊手回答道。

    肖以森对于朱晨的回答并不觉得意外,“那你认为公司招收实习生是免费的么?”

    “那应该不能把,虽然薪资报酬肯定没有正式员工多,但是应该也有实习工资的。”

    “所以你觉得公司花钱给我们招了一个专门干打印、扫描、送合同、跑腿的打杂小妹?”肖以森面容严肃冷峻。

    “老大,我们……”面对肖以森的质问,朱晨第一反应是找关于这件事的解释,但是想到肖以森的性格和做事方式,他还是默默闭上了嘴。

    “另外,每个实习生也都有自己对于工作的主观意愿和职业规划,这些你都应该跟她聊聊,再根据她的规划去为她安排工作模块,她现在虽然是实习生,但是有可能是个能力优秀的人,那么成为乐趣的正式员工也不是什么苦难的事情。”

    朱晨一直低头听着肖以森的话,但是听到最后的时候,他猛然抬头,老大这是什么意思,意思是彭佳音以后可能会长期留在运营部?

    “收起你天马行空的想象,你帮我通知所有人,下午两点开会。”肖以森提醒朱晨道。

    第6章 不会养闲人

    运营部的所有人分坐在大会议桌的两侧,主位空着。

    所有人都很安静,各自玩着手机。

    

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