”搭建负责人张可连忙道：“可能因为今天那位新总监也一起开会的缘故吧。我现在提心吊胆的，总感觉一会儿会被他骂。”
“嗨，我说你们还行不行了。”左骞叉腰说道：“敢问在坐的这一屋子人里面，有谁比我挨骂的次数多吗？我都不紧张，你们紧张个毛啊。再说人家江南也不是那种随便冲谁开炮的人，他只是对项目的要求比之前的人都严格一些。而我个人觉得这样也挺好的，这才是对品牌负责任的态度。”
左骞这一番话刚说完，公关公司的负责人柯杨便带着他的团队推门走了进来。
“来啦，”左骞打招呼道：“怎么了你们，一个个都跟蔫儿似的。”
“能不蔫儿么。”柯杨有气无力地说：“这还不到半个月就开展了，人家新总监说换人就换人。害得我们还得先腾出时间和精力来跟新团队磨合。操，真不知道他瞎折腾个什么劲儿。我看是存心不想让我们好过吧。”
左骞一听，没好气地说道：“客户自己内部的事情，咱们谁都插不上嘴。与其抱怨不如先做好自己的活儿吧。”
“说的怪容易，”柯杨反驳道：“你们的对接人没变，倒是不用发愁。我们这边可是整个部门的人都被换掉了。而且到目前为止连新团队的半个影子都没见着。大家能不抱怨吗？”
“可是抱怨有用吗？”左骞皱起眉拔高了音调，“我们确实在这方面不用发愁。但你知道当你干活时，对家却派人跟你边上正大光明的“偷师学艺”是种什么感觉吗？而且这还是客户同意了的。所以我们心里不憋屈么？但这有什么办法。天要下雨，娘要嫁人。现实是改变不了的。我们现在唯一能做的，就
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